Cod. DL530 Datori di Lavoro RSPP per aziende classificate a rischio alto

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L'iscrizione è una mera manifestazione di interesse non vincolante.

Il corso di formazione è rivolto ai Datori di Lavoro che svolgono direttamente i compiti di Responsabile Servizio di Prevenzione e Protezione (DL-RSPP) di aziende a rischio alto.

Riferimenti normativi
Art. 34 D.Lgs. 81/08 e  Accordi Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e del 7 luglio 2016.

Metodologia didattica

Durante la formazione saranno utilizzate le principali metodologie didattiche impiegate per la formazione andragogica (formazione discente-centrica).

Sarà privilegiata l’alternanza di relazioni e discussioni oltre ad un approccio pratico con la finalità di contestualizzare i contenuti tecnico-specialistici all’ambiente lavorativo dei partecipanti.

Docenti
Tutti i docenti sono esperti in materia di salute e sicurezza sul lavoro con pluriennale esperienza, in grado di offrire ai partecipanti elementi didattici in materia di salute e sicurezza sul lavoro, sia di carattere teorico che pratico, con esempi tratti dall’esperienza lavorativa. Tutti i docenti sono in possesso delle qualifiche previste dagli Accordi Stato Regioni del 21/12/2011 e del 07/07/2016 e Decreto Interministeriale del 06/03/2013.

Attestato

L’esito positivo delle prove di verifica, unitamente ad una presenza, pari almeno al 90% del monte ore complessivo, consente il rilascio dell’attestato di frequenza.

Crediti Formativi
Questo corso di formazione rappresenta credito formativo solo per l'azienda nella quale il partecipante svolge il ruolo giuridico di Datore di Lavoro. L'attestato ha una validità di 5 anni.

MODULO 1 NORMATIVO - GIURIDICO

• il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
• la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
  la Responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica ex D.Lgs. n. 231/2001 e s.m.i.
• il sistema istituzionale della prevenzione
  i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità
• il sistema di qualificazione delle imprese
• come affrontare la pandemia da Coronavirus SARS-CoV-2

MODULO 2 GESTIONALE - GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA

• i criteri e gli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi
• la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi
• la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori
• il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie)
• i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza
• gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione
• il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza
• la gestione della documentazione tecnico amministrativa
• l'organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.
   

MODULO 3 TECNICO - INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI 

• i principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
• il rischio da stress lavoro-correlato
• i rischi ricollegabili al genere, all'età e alla provenienza da altri paesi
• i dispositivi di protezione individuale
• la sorveglianza sanitaria.
   

MODULO 4 RELAZIONALE - FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI

• l'informazione, la formazione e l'addestramento
• le tecniche di comunicazione
• il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda
• la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
• natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Formare i Datori di lavoro rispetto alle proprie competenze in materia di sicurezza e salute sul lavoro al fine di consentire lo svolgimento diretto dei compiti di responsabile del servizio di prevenzione e protezione.